Coordenador de Comercial

🎯 Resumo Profissional

Líder estratégico com experiência consolidada no mercado nas áreas comercial/financeiro, especializado na oferta de produtos de crédito. Histórico comprovado na coordenação de squads e grupos multidisciplinares, Profissional focado em alinhar a eficiência operacional e a mitigação de riscos à melhor experiência do cliente.

🛠️ Competências Técnicas (Hard Skills)

• Análise e Política de Risco: Conhecimento em modelos de credit scoring, políticas de mitigação de risco e rentabilidade de carteira.
• Metodologias Ágeis: Experiência prática na liderança de equipes
• Conformidade Regulatória: Familiaridade com as normas locais e boas práticas de compliance.
• Cultura de Dados: Capacidade de analisar métricas de funil, taxas de conversão e pricing para tomada de decisões baseada em dados (Analytics).

🤝 Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança Facilitadora: Habilidade para traduzir a linguagem técnica (Comercial) e a financeira (Crédito) para o negócio, promovendo sinergia.
• Comunicação Multidirecional: Capacidade de transitar e influenciar desde equipas operacionais até à alta direção (stakeholders).
• Resolução de Conflitos: Habilidade para equilibrar visões opostas, como a agressividade comercial versus o conservadorismo do Risco.
• Pensamento Crítico e Adaptabilidade: Agilidade para ajustar a oferta de crédito face às mudanças rápidas do mercado e estratégia da companhia.

📈 Principais Responsabilidades

• Coordenar a negociação Otimização das ofertas de crédito.
• Garantir o alinhamento da oferta com os objetivos de rentabilidade e as metas de apetite ao risco da instituição.
• Monitorizar os KPIs do produto, identificando gargalos na jornada do cliente e propondo melhorias contínuas.

🎓 Requisitos Desejáveis

• Formação: Licenciatura em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlacionadas. MBA ou Especialização em Gestão Financeira é um diferencial.
• Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos de atuação na área de crédito ou produtos financeiros, com pelo menos 2 anos em posições de liderança de projetos ou equipas horizontais (squads).

Modelo de contratação: CLT

Benefícios:

• Plano Odontológico;
• Plano de Saúde com coparticipação, sendo 60% custeado pela empresa para o titular. Dependentes
  poderão ser incluídos sem subsídio da empresa;
• Vale-Refeição no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado, pago mensalmente por meio do cartão VR Refeição;
• Seguro de Vida;
• Descontos em universidades conveniadas;
• Descontos em farmácias da rede Drogasil;
• Treinamentos e programas internos de desenvolvimento.

Jornada de trabalho: Segunda a sexta – Horário comercial